Numérique

Les outils numériques sont devenus indispensable dans le monde du travail. Les entreprises sont à la recherches de produits toujours plus performants que les précédents avec des prix plus abordables. La concurrence est donc rude et les entreprises toujours plus innovante. Cette forte croissance du marché du numérique pousse les entreprises a recruter de plus en plus de collaborateurs.

Lucas OULD
PSI
  • Secteur d’activité 

PSI est reconnue comme un leader dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication. La société propose à ses clients des solutions qui mettent en avant l’éducation par le numérique en mettant à leur disposition de l’équipement mobiles, du matériel réseau, audiovisuel et interactif pour l’éducation, les entreprises ainsi que pour les collectivités.

PSI est aussi, grâce à son expérience, devenue leader dans la qualité de service qu’elle propose à ses clients. PSI, gère tout le cycle de vie de ses produits de la conception à la maintenance. Cette gestion s’effectue en 5 points : 

  1. Étude sur mesure;
  2. Préparation des équipements;
  3. Déploiement des configurations sur site;
  4. Formation du corps enseignant;
  5. Maintenance du système.
  • Valeur ajoutée 

PSI se définit comme un revendeur à valeur ajoutée sur le marché, c’est-à-dire qu’elle exerce un métier de revente mais aussi de service. Certains éditeurs ou constructeurs informatiques n’acceptent comme distributeur que des revendeurs à valeur ajoutée qui font la preuve de leurs compétences et de leurs capacités. 

Chez PSI, cette capacité se traduit par l’accompagnement de projets volumiques dans le cadre de marchés publics notamment sur les marchés Audiovisuel, mais aussi par une approche globale avec des conseils, une validation technique, des formations etc…

  • PSI pour moi 

Pour moi, PSI c’est tout d’abord une entreprise en évolution permanente. Elle innove dans tous les domaines de son marché et aussi dans ses produits et service.

C’est ensuite une entreprise conviviale ou chaque collaborateur est amené à être en relation avec l’autre. Il faut donc être à l’écoute, prendre les conseils des autres et s’entraider. 

Enfin c’est une entreprise qui ose. Elle prend des risques qui sont réfléchis dans sa politique de recrutement. Par exemple, j’ai pu constater qu’elle faisait confiance aux jeunes en leur donnant des responsabilités.

Groupe LBS

Le groupe LBS est une holding qui possède deux entités distinctes :

LBS, une entreprise qui fournit des systèmes d’impression (photocopieurs) et des solutions de dématérialisation de documents (numérisation de documents sur une base de donnée) pour les entreprises de toutes tailles.

SuperteK, une entreprise qui propose une mise à disposition d’un réseau internet selon les besoins et les capacités de l’entreprise (fibre, ADSL, …) ainsi que des services de téléphonie (le Leur, Intélia ou Orange dont ils sont prestataires).

Lors de notre stage au sein de cette entreprise, nous avions un objectif principal : 

  • Préparer et organiser l’inauguration des nouveaux locaux de l’entreprise SuperteK afin de promouvoir le Groupe LBS;
  • Présenter les nouveaux locaux ainsi que l’équipe commerciale et technique;
  • Créer et développer un réseau d’entreprise.

Pour ce faire, nous avons réalisé plusieurs missions :

  • Qualification de la base de données SuperteK par le biais du phoning afin d’obtenir les contacts à inviter pour la soirée;
  • Préparation et envoi des invitations, relance des invités afin de pouvoir chiffrer/budgéter la soirée en fonction des retours;
  • Organisation du déroulement de la soirée : traiteur, animation, activité, décoration, goodies/cadeaux et badges pour les commerciaux;
  • Etablissement du budget prévisionnel.

Nous sommes maintenant dans l’attente de la soirée qui aura lieu le 26 septembre 2019,

soirée d’inauguration aux locaux de SUPERTEK, le 26/09/2019

Nous avons aussi accompagné les commerciaux sur le terrain afin d’avoir un contact direct avec les clients et les prospects. Nous avons prospecté et assister aux rendez-vous client (de la prise de contact, jusqu’à la conclusion de la vente).

Le groupe LBS est un groupe très formateur et qui recrute chaque année des stagiaires. Ils viendront faire une présentation de leur entreprise dans votre classe cette année.

Alors n’hésitez plus, postulez.

Nous contacter :

Luca BARRE Théophile Carlier

Assistance Matériel Médical

Comment organiser un événement commercial réussi ?

 » Et si vous rejoigniez l’équipe A2M pour travailler au plus proche de votre clientèle » ?

A2M est une société de commerce de détail d’articles médicaux et orthopédiques vendus en magasins spécialisés. 

Durant notre stage la problématique posée a été la création d’un événement commercial concernant la nouvelle réforme des tires-lait 2019. Grâce à notre article, vous allez découvrir les différentes étapes à suivre pour créer une événement à la perfection ☺ …Tout d’abord, la première étape, les cartes d’invitations, un élément indispensable. Choisir la couleur, la forme, le logo, la typographie en fonction de notre milieu : le médical (milieu très pointilleux)

Par la suite, le vif du sujet. Où se passe l’Évènement ? Quand ? Prévoir un buffet ? Prévoir des stands pour présenter nos produits ? Qui inviter ?

C’est une longue étape indispensable à laquelle il faut beaucoup réfléchir pour que tout soit parfait et réussi. La société A2M est située à Bègles, nous avons donc cherché dans le secteur. Un restaurant familial reflétant la société, assez spacieux pour accueillir les invitées : Etche Ona, 15-17 Rue Chevalier de la Barre, 33130 Bègles. 

Deuxièmement, La réalisation d’un fichier clients. 

A2M possède un fichier clients peu développé, nous avons donc effectué des recherches grâce à Doctolib ainsi que les Pages jaunes puis récupéré les coordonnées de toutes les sages-femmes de Gironde (soit 360 sages-femmes invitées). 

Grâce à cette étape importante nous sommes passées à la prospection téléphonique : appeler chacune des sages-femmes, d’une part pour vérifier les coordonnées afin d’enrichir le fichier client et d’autre part pour savoir si les sages-femmes avaient réceptionné notre carte d’invitation envoyée quelques mois auparavant. 50 sages-femmes ont alors répondu « être intéressées » par l’événement.

Point fort de la prospection, La présence des directrices de Medela et SCHWA-MEDICO.

2 semaines avant l’événement qui a eu lieu le mardi 18 juin 2019, nous avons relancé les 50 sages-femmes, 29 ont répondu présentes. Suite aux réponses, nous sommes allés voir les propriétaires du restaurant Etche Ona afin de finaliser les préparatifs (le buffet, l’organisation du restaurant). 

Les dernières étapes sont simples, la veille effectuer une relance téléphonique des 29 sages-femmes notées présentes. 4 se sont désistées. 

Mardi 18 juin, jour J : 

  • 19h préparation de la salle, gestion des tables, des stands, du vidéo projecteur;
  • 19h30 accueil de Medela et SCHWA-MEDICO;
  • 20h accueil des 25 sages-femmes ;
  • 20h30 discours schwa-médico;
  • 21h discours Medela;
  • 21h30 début du buffet.
  • 23h: fin de l’évènement 

Notre engagement à organiser un événement réussi a permis à A2M de faire évoluer sa notoriété auprès des sages-femmes n’apparaissant pas dans son fichier clients et donc à enrichir son fichier clients. Grâce à nos différents stands, A2m a gagné la confiance de nouvelles sage-femmes ayant découvert la force et l’humanisme de A2M grâce à notre travail et engouement pour l’évolution de cette société.


RAID Sud-Ouest

Connaissez-vous le journal Sud Ouest ?

Grâce au Lycée Gustave Eiffel de Bordeaux, nous avons effectué un raid, en partenariat avec le journal.

Le raid Sud-Ouest est un parrainage entre le lycée et le journal qui consiste à vendre des abonnements durant une semaine.

Pour la préparation de ce raid, nous avons été formés par un commercial de chez Sud-Ouest grâce à des simulations faites en classe, une présentation de l’action ainsi que de l’entreprise.

Journée type :

Nous étions par groupe de 8 étudiants accompagné d’un coach, dans un secteur prédéfini.

10h00 Piges +Débrifing
11h00 à 13h30Début de la prospection, seul ou en binôme,
déposé par le coach dans une rue
13h30 à 14H30Retour au QG + déjeuner
14H30 à 15H00
Debrief + remise des cadeaux + challenge 
15h00 à 18h30 Prospection
18h30 à 19h00Départ et retour au QG

Contrats : 

139 contrats réalisés par la classe.

Meilleure stagiaire lors du raid : Colline : 10 contrats à la semaine.

Remise des diplômes à chacun des élèves.

E.M.S.O

Pourquoi je me suis orienté dans un  BTS NDRC en alternance ?

J’ai commencé mon BTS NDRC, je me suis inscrit en tant qu’étudiant dans la formation initiale. Au cours de l’année nous devions effectuer plusieurs stages dans une entreprise.

Mon année en cursus initial c’est très bien déroulé tant en cours qu’en stage.

Étant à l’aise en stage, l’entreprise EMSO m’a proposé un contrat en alternance, effectivement un contrat en alternance pouvait être bénéfique pour mon futur car je pouvais acquérir plus d’expériences et de compétences. 

Chez EMSO je réalise différentes tâches comme:

A présent je suis devenu commercial junior chez EMSO. C’est une entreprise qui propose des métaux non ferreux et des plastiques techniques pour des entreprises qui vendent des matières finies dans le secteur de l’aéronautique, l’automobile ainsi que des grandes industries dans les bâtiments.

-apprendre les différents produits que l’on propose et gagner en savoir-faire

-savoir gérer les devis, accueillir et conseiller le clients

-prospection téléphonique  (environ 100 appel par semaine)

-savoir fixer un prix adapté suivant les clients afin de gagner du profit 

-calculer les marges réalisées

 Ma tutrice m’apprend également différentes techniques pour renforcer ma force de persuasion et ainsi  convaincre les prospects à devenir clients de notre entreprise.

Cette 1 première expérience en tant qu’alternant m’est très enrichissante car cela m’a permis de gagner en autonomie, avoir un plus large savoir-faire et savoir comment me comporter face au client.

Je conseille vivement aux élèves qui hésitent encore entre une voie initiale ou une voie en  alternance, de s’orienter vers un BTS en alternance. Cela permet de gagner en expérience plus rapidement et d’avoir davantage d’opportunité dans le monde professionnel.

Évènementiel

L’événementiel concerne l’organisation de festivals, salons, réceptions, séminaires ou forums.

Lié au tourisme, l’événementiel comporte une grande part de marketing et de communication. Les professionnels de l’événementiel travaillent plus particulièrement dans des agences spécialisées. Ils, peuvent être rattachés à un organisme public ou privé.

Travailler dans l’événementiel c’est:

« Orchestrer la magie d’un événement sans en être spectateur »


Marjorie Mariage


« Un stage productif dans lequel j’ai élargi mes compétences et découvert un univers différent de celui de l’événementiel.

L’organisation de mariage :

  • – Phoning,
  • – Mailing,
  • – Participation à un shooting photo

Matthieu



Ose&Nous

« Un stage plus enrichissant ». Des découvertes avec des collaborateurs à l’écoute. Le secteur de l’événementiel, est un domaine où le changement est primordiale. »

  • Réalisation de :
  • – Newsletters,
  • – organisation de séminaires,
  • – prospection digitale.

Maéva